Memilih kebijakan tunjangan karyawan yang membuat karyawan Anda senang dan menarik bagi calon karyawan merupakan aspek penting dari setiap bisnis. Survei tunjangan karyawan memudahkan untuk mengetahui apakah Anda perusahaan membuang uang untuk tunjangan yang tidak diinginkan karyawan Anda atau tidak membelanjakan cukup uang untuk itu manfaat yang mereka butuhkan. Cari tahu pendapat karyawan tentang manfaat perusahaan Anda dan pelajari caranya Anda dapat memperbaikinya di masa mendatang. Surveiku hadir untuk membantu Anda menciptakan karyawan yang sempurna survei manfaat.
Tanpa sistem perawatan kesehatan universal, tunjangan karyawan adalah salah satu faktor utama pelamar cari di pekerjaan baru. Selain perawatan kesehatan, tunjangan karyawan mungkin termasuk fasilitas kerja lainnya perusahaan menyukai kontribusi 401k, cuti lunas, waktu sakit, keanggotaan gym, penggantian uang sekolah, dan banyak lagi. Tunjangan karyawan menunjukkan bahwa Anda peduli dengan kesehatan dan kesejahteraan karyawan Anda secara keseluruhan serta masa depan mereka. Mereka juga memberi karyawan lebih banyak insentif untuk bekerja di perusahaan Anda dan bertahan di sana. Tunjangan karyawan dapat membantu Anda menarik dan mempertahankan talenta terbaik dan membedakan perusahaan Anda pesaing.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Surveiku, saat menggabungkan tunjangan kesehatan dan pensiun, gaji dan manfaat adalah dua perhatian utama di antara karyawan.
Perusahaan yang menawarkan tunjangan karyawan sering mengalami efek riak. Misalnya, jika karyawan mereka merasa senang dengan keuntungan mereka, mereka cenderung merasa lebih bahagia dan lebih puas dengan pekerjaan mereka. Dengan lebih banyak kebahagiaan di tempat kerja, mereka cenderung tidak sakit dan menggunakan waktu sakit mereka. Karyawan yang lebih bahagia juga lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan pekerjaan mereka, terutama jika mereka tidak bisa mendapatkan keuntungan yang sama di tempat lain. Jika kebahagiaan dan retensi karyawan penting bagi perusahaan Anda, survei tunjangan karyawan dapat membantu Anda tentukan manfaat terbaik bagi karyawan Anda.
Survei tunjangan karyawan bermanfaat untuk menghemat uang dan membuat karyawan Anda senang. Pertama, mulailah dengan mencari tahu apakah karyawan Anda menyukai tunjangan mereka saat ini. Apakah perusahaan Anda hanya menawarkan manfaat kesehatan atau semuanya, mulai dari akun pengeluaran fleksibel hingga penggantian keanggotaan gym, itu penting untuk mengetahui manfaat mana yang dinikmati karyawan, mana yang tidak mereka gunakan, mana yang mereka inginkan, dan mana yang mereka inginkan ingin melihat perbaikan yang dilakukan. Dengan menggunakan alat unik kami seperti percabangan pertanyaan, Anda dapat memperoleh informasi secara mendalam wawasan ke dalam aspek-aspek tertentu dari setiap manfaat karyawan. Survei tunjangan karyawan akan memberi tahu Anda semua yang perlu Anda ketahui tentang cara menyusun tunjangan karyawan.
Setelah Anda mengumpulkan respons atas pertanyaan survei tunjangan karyawan, Anda dapat melakukan peningkatan pada manfaat saat ini. Ketika karyawan Anda lebih bahagia dengan tunjangan mereka, itu membantu mereka merasa dihargai dan lebih termotivasi. Di bawah ini adalah beberapa contoh pertanyaan survei tunjangan karyawan yang dapat Anda tanyakan di survei berikutnya.
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan survei tunjangan karyawan yang dapat Anda pertimbangkan untuk ditanyakan di kesempatan berikutnya survei.